Comentários para Acreditare Gestores https://blog.acreditaregestores.com.br Para Empresas que Anseiam por Resultados Superiores em Gestão Executiva em Produção e Qualidade Especializada em Acreditação e Crescimento Sustentável Sat, 30 May 2026 18:09:33 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 Comentário em Como Desenvolver uma Gestão e Liderança de Excelência? por Ronaldo José Damaceno https://blog.acreditaregestores.com.br/como-desenvolver-uma-gestao-e-lideranca-de-excelencia/#comment-3691 Sat, 30 May 2026 18:09:33 +0000 https://blog.acreditaregestores.com.br/?p=6482#comment-3691 Amor pela Excelência o Segredo do Sucesso Sustentável

https://ronaldojdamaceno.com.br/amor-pela-excelencia-o-segredo-do-sucesso-sustentavel/

]]> Comentário em Como Desenvolver uma Gestão e Liderança de Excelência? por Ronaldo José Damaceno https://blog.acreditaregestores.com.br/como-desenvolver-uma-gestao-e-lideranca-de-excelencia/#comment-3690 Sat, 30 May 2026 18:08:19 +0000 https://blog.acreditaregestores.com.br/?p=6482#comment-3690 Mentalidade Vencedora o segredo da gestão e liderança

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]]> Comentário em Como Desenvolver uma Gestão e Liderança de Excelência? por Ronaldo José Damaceno https://blog.acreditaregestores.com.br/como-desenvolver-uma-gestao-e-lideranca-de-excelencia/#comment-3689 Sat, 30 May 2026 18:06:57 +0000 https://blog.acreditaregestores.com.br/?p=6482#comment-3689 Quando Mentalidade Vencedora Encontra Amor Pela Excelência

O segredo que poucos possuem coragem de dizer sobre a excelência, está na junção da mentalidade vencedora com o amor pelo que se faz.

https://www.linkedin.com/pulse/quando-mentalidade-vencedora-encontra-amor-pela-ronaldo-jos%C3%A9-damaceno-phftf

]]> Comentário em Como Desenvolver uma Gestão e Liderança de Excelência? por Ronaldo José Damaceno https://blog.acreditaregestores.com.br/como-desenvolver-uma-gestao-e-lideranca-de-excelencia/#comment-3688 Sat, 30 May 2026 17:56:42 +0000 https://blog.acreditaregestores.com.br/?p=6482#comment-3688 Se não revela a dor, não é INDICAdor!

Descubra como criar indicadores de desempenho que geram valor ao revelar a dor por trás dos números e transformar a gestão com mais consciência.

Indicadores passaram a ocupar espaço nas reuniões, mas perderam espaço na reflexão e isso trouxe uma consequência importante: Organizações que medem muito, mas transformam pouco.

Todo indicador verdadeiro revela algo que precisa de atenção. Ele nasce para provocar ação consciente.

https://www.linkedin.com/pulse/como-criar-indicadores-de-desempenho-que-geram-valor-damaceno-xmaec

]]> Comentário em Mindset: Enobrece Gestores de Alta Performance por Rafael M. https://blog.acreditaregestores.com.br/desenvolvendo-um-mindset-vencedor-para-alcancar-alta-performance/#comment-3303 Sun, 08 Mar 2026 15:19:55 +0000 https://blog.acreditaregestores.com.br/?p=1665#comment-3303 Exatamente, cara. A consistência é tudo mesmo, mas o desafio maior é manter a disciplina em todas as áreas ao mesmo tempo – treino, leitura, oração, tudo isso virou fragmentado na vida moderna. Comecei a usar o CavePill pra consolidar tudo em um lugar só: tracker de hábitos com streak, meditação diária, treino, e esse radar que mostra o equilíbrio entre corpo, mente, espírito e finanças. Mudou demais minha perspectiva sobre o que é alta performance de verdade.

]]> Comentário em Confiabilidade Médica x Instituições: Desafio da Acreditação por Valéria Palácios https://blog.acreditaregestores.com.br/confiabilidade-medica-x-instituicoes-desafio-da-acreditacao/#comment-1010 Wed, 03 Jul 2024 15:37:29 +0000 https://blog.acreditaregestores.com.br/?p=2578#comment-1010 Que artigo mais interessante. Eu não sabia, no entanto imaginava, sobre a questão da credibilidade dos médicos que não se reflete nas instituições… Excelente os pontos levantados. Quando se trata de saúde a confiança do paciente já começa a ser construída antes da recepção. Já começa a ser construída no primeiro contato…..

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