Alta Performance
10 Atitudes esperadas dos Gestores e Líderes transformadores
Atitudes dos Líderes Transformadores: Ética, paixão e proatividade para inspirar equipes e alcançar resultados extraordinários!
Dezembro 6, 2024
Liberte seu potencial como Gestor de Alta Performance
Acredite, você pode se tornar em um Gestor de Alta Performance, desde que você assuma o compromisso de melhorar o que você é, o que faz e o que tem 1% ao dia.
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No mundo dinâmico dos negócios, a busca pela excelência é uma jornada que transcende mero procedimentos e padrões. É preciso desenvolver hábitos, ter constância e buscar a melhoria contínua daquilo que se é, faz e daquilo que se tem. Essa abordagem traz à tona a necessidade de amar o que se faz, para descobrir a sua verdade, a sua qualidade interior e os seus diferenciais, gerando uma autenticidade natural entre a pessoa e o profissional.
Todo profissional tem condições de transformar suas competências (Conhecimento, Habilidades e Atitudes) em resultados superiores, desde que trabalhe a sua mentalidade, que tenha o controle emocional e foque no objetivo a ser alcançado. O que diferencia os vencedores dos derrotados são suas crenças, suas atitudes, a fé, perseverança e resiliência empenhados para se alcançar resultados extraordinários.
O que é um Gestor de Alta Performance?
É uma solução ímpar e necessária para os tempos desafiadores que estamos vivendo. É a diferença entre prosperar e apenas sobreviver em um mercado cada vez mais competitivo e exigente. O bom profissional precisa ter a capacidade de se adaptar e evoluir, transformando sonhos em resultados superiores.
Por que a Gestão da Qualidade é Essencial para Alta Performance?
A gestão da qualidade passa a ser uma ferramenta primordial para melhorar o desempenho e superar expectativas. Por trazer a filosofia da melhoria contínua na busca pela excelência e da satisfação do cliente. Se considerarmos que a Gestão faz parte de um processo, então podemos mapear esse processo, mapear os riscos, definir os resultados esperados, medir os resultados obtidos e estabelecer metas de melhorias diárias, mensais e anuais.
Por que ser um Gestor de Alta Performance?
O mercado está cada vez mais competitivo e exigente. Empresas precisam de gestores que não apenas executem tarefas, mas que liderem com estratégia, inovação e resultados consistentes.
Os desafios atuais de um Gestor de Alta Performance
✅ Alta exigência por resultados rápidos.
✅ Necessidade de liderar equipes de forma eficaz.
✅ Adaptação constante às mudanças do mercado.
✅ Pressão por inovação e melhoria contínua.
O que diferencia um Gestor de Alta Performance?
🔸 Domina a arte da gestão com habilidade, conhecimento e atitude.
🔸 Consegue transformar desafios em oportunidades de crescimento.
🔸 Tem uma mentalidade vencedora e foca na melhoria contínua.
🔸 Sabe equilibrar produtividade, qualidade e bem-estar da equipe.
Se você deseja se destacar e ser um líder de referência no seu setor, a Mentoria GAP é o caminho certo para você!
O que é a Mentoria GAP: Gestor de Alta Performance?
A Mentoria GAP: Gestor de Alta Performance nasce com a missão de desmistificar a ideia de que a gestão é um dom nato ou algo exclusivo para super-heróis. Pelo contrário, ela é um processo estruturado, composto por atividades, tarefas, indicadores e fatores críticos de sucesso. Quando aplicada com disciplina e constância, a gestão se torna um hábito natural, que pode ser monitorado, analisado e aprimorado continuamente.
O objetivo da mentoria é desenvolver as competências essenciais de um gestor de alta performance, equilibrando três pilares fundamentais: Ser (conhecimento), Fazer (habilidades) e Ter (atitudes de melhoria), para alcançar resultados superiores.
Com um DNA voltado à excelência, a mentoria integra a filosofia e os princípios da qualidade, a mentalidade vencedora, a visão holística e sistêmica dos processos, além da ciência por trás dos números, indicadores e resultados.
Por isso, a Mentoria GAP é personalizada e individual, garantindo que cada mentorado tenha uma experiência única e direcionada, alinhada ao seu momento profissional e aos desafios específicos que enfrenta.
🎯Público-Alvo
✔ Líderes que querem melhorar sua performance e resultados.
✔ Profissionais que buscam crescimento e reconhecimento.
✔ Empresas que desejam aprimorar a produtividade de seus times.
🎯Soluções
✔ Como desenvolver paixão, criatividade e resiliência no ambiente corporativo.
🎯Resultados
✔ Ferramentas práticas para transformar equipes e maximizar a performance.
Programa da Mentoria GAP: Gestor de Alta Performance
✅ A Qualidade Fazendo Parte de Você!
✅ Acredite, Você Pode Ter Alta Performance!
✅ A importância do Porquê para desenvolver o amor pela excelência
✅ Limitando o risco do efeito miojo
✅ Gestão por processos, o segredo para formar times de melhorias
✅ Gestão por resultados, o segredo para vencer
✅ Planeje a excelência
✅ Planeje a sua Jornada do Sucesso
✅ Administração de tempo a ferramenta consciente do gestor
✅ Análise crítica a ferramenta para resultados superiores
✅ Delegando metas para acelerar resultados
✅ Desenvolvendo olho de águia para times vencedores
✅ Feedback de alta performance
Prêmios Acreditare Gestores
Sobre Ronaldo José Damaceno
Eu sou Gestor Executivo em Produção e Qualidade, especializado em crescimento sustentável, tenho uma trajetória consolidada na melhoria contínua e na alta performance. Com vasta experiência como consultor, mentor e treinador, tenho ajudado empresas e profissionais a potencializar seus resultados por meio da gestão eficiente e estratégica.
Autor dos livros e e-books: “A Qualidade Fazendo Parte de Você!” e “Acredite, Você Pode Ter Alta Performance!”, que abordam a excelência, qualidade e desenvolvimento profissional, sou também o idealizador do programa Acreditare, e do Podcast e a Série de TV: Você em Evidência, um espaço dedicado a inspirar e compartilhar histórias de sucesso. Minha missão é transformar conhecimento em ação, ajudando gestores a construírem um legado de alto impacto e diferenciação no mercado.
Livro A Qualidade Fazendo Parte de Você na mídia UOL
Livro Acredite, você pode ter alta performance, na mídia UOL
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