Por: Ronaldo Damaceno | Acreditare Gestores | Mentoria Acreditare GAP
Saiba o que é e como se tornar um Gestor de Alta Performance, com liderança consciente, mentalidade vencedora e resultados extraordinários.
Ser um GAP: Gestor de Alta Performance, vai muito além de ocupar um cargo. É uma jornada de autodesenvolvimento, de liderança consciente e impacto transformador. Atuando como um maestro de sua equipe, alinhando pessoas, processos e resultados.
O que é ser gestor?
Significa ser um administrador de recursos humanos e de materiais disponíveis para alcançar objetivos idealizados e planejados de uma organização. Envolve o planejamento, a organização, a delegação tarefas, a inspiração da equipe, a tomada de decisões e se portar como um líder que instiga as pessoas a alcançarem seu melhor desempenho.
Esse papel exige habilidades de visão estratégica, análise crítica de resultados e tendência, comunicação assertiva, autodesenvolvimento, resiliência e capacidade de resolver conflitos, construindo um ambiente de trabalho colaborativo e focado nos resultados.
O que significa alta performance?
A capacidade de alcançar resultados excepcionais de forma consistente, mantendo qualidade, propósito e equilíbrio. Transformando a rotina em excelência.
Aplicação prática da Mentalidade Vencedora, dos valores do Casamento com a Excelência, com EHRE: Enredo, Harmonia, Ritmo e Evolução, com ELAIMA: Excelência, Lucidez, Atitude, Integridade, Maestria e Amor, comunicar com assertividade, utilizando da OLMI: Oportunidade, Local, Momento e Intensidade certa, transformando potenciais em resultados concretos.
O que é um profissional de alta performance?
É alguém que entrega resultados acima da média, mantendo equilíbrio entre produtividade, qualidade e propósito.
Integra o CHARA: Conhecimento, Habilidade, Atitude, Resultado e Amor, diariamente, gerenciando conhecimento, habilidades, atitudes e resultados com amor pelo que faz.
O que é necessário para ter alta performance?
- Adotar o EHRE: com Ritmo da Gestão: Planejamento e execução consistente.
- Fazer a gestão de processos e dos seus riscos, com foco nos resultados que ele trouxe.
- Ter uma Mentalidade Vencedora: Autogestão emocional, conhecimento da equipe, garantir a disciplina, com constância e resiliência focada em resultados extraordinários.
- Se Casar com a Excelência: Clareza de metas e propósito.
- Saber se comunicar com clareza, utilizando a metodologia OLMI.
- Aplicar a Metodologia CHARA: Aprimoramento contínuo de habilidades.
- Implementar o código da excelência: ELAIMA.
- Amar o que se faz: Amor e dedicação ao que se faz, transformando rotina em excelência.
O que é gestor de alta performance?
Profissional que une visão estratégica, liderança inspiradora e foco em resultados consistentes, mesmo quando o retorno é invisível no curto prazo.
Esse gestor planta confiança, reduz ruídos, transforma a cultura e sustenta uma causa que vai além do lucro imediato.
O que faz um gestor de alta performance?
- Define metas desafiadoras, acompanhando indicadores com base em Evidência Objetiva.
- Inspira a equipe, mantendo harmonia e ritmo no dia a dia.
- Adere práticas de feedback contínuo, respeitando maturidade e individualidade.
- Transforma propósito em ação, aplicando a Mentalidade Vencedora.
- Aprimora processos e sistemas, com foco em impacto sustentável e melhoria contínua.
Qual a diferença entre gerente e gestor de alta performance?
- Gerente tradicional: foca no controle de processos e cumprimento de metas imediatas.
- Gestor de Alta Performance: foca em pessoas, propósito e resultados duradouros, atuando como maestro que alinha equipe, cultura e estratégia, sempre no Ritmo da Gestão.
Como ser um gestor de alta performance?
- Aprendendo a se autodesenvolver, com base no que você é e faz.
- Desenvolvendo liderança consciente, capaz de motivar e inspirar equipes.
- Aplicando o Ritmo da Gestão para alinhar tarefas, pessoas e resultados.
- Participando de mentorias e cursos, como a Mentoria Acreditare GAP, que consolida práticas e técnicas.
- Vivendo os conceitos dos livros “A Qualidade Fazendo Parte de Você!” e “Acredite, Você Pode Ter Alta Performance!”, e aplicando-os diariamente.
Quais são as características de um gestor de alta performance?
- Fazer uso da Inteligência Emocional e da Mentalidade Vencedora: com foco, disciplina, autogestão e perseverança.
- Dar sentido àquilo que se faz, com propósito e amor pela excelência.
- Sentir prazer em inspirar equipes a se transformar em times de alta performance, criando um ambiente harmônico e próspero.
- Ser resiliente frente aos desafios e com capacidade de adaptação.
- Garantir o foco em resultados, tomando decisões com Evidência Objetiva.
- Aplicar o CHARA diariamente.
Quais são os valores que sustentam a alta performance do Gestor?
O Gestor de Alta Performance aplica os 14 valores do Casamento com a Excelência: Norma, Constância, Paciência, Resiliência, Calma, Disciplina, Fé, Ética, Moral, Perseverança, Jornada, Atitude, Qualidade e Excelência. Cada valor fortalece a liderança consciente, a tomada de decisão assertiva e a construção de equipes engajadas, alinhadas ao propósito e à cultura da alta performance.
Quem desenvolver um Gestor de Alta Performance?
A Mentoria Acreditare GAP nasce desse movimento. Seu conteúdo é alicerçado na trajetória de Ronaldo José Damaceno, autor dos livros: A Qualidade Fazendo Parte de Você; Acredite, Você Pode Ter Alta Performance. Que percorreu múltiplas funções e papéis de vida, do coroinha ao executivo, do atendente ao consultor, do músico ao escritor.
Cada experiência trouxe aprendizados que hoje se traduzem em uma proposta clara: formar gestores completos, conscientes e inspiradores.
Temas como Amor pela Excelência, Ritmo da Gestão, Efeito Miojo, Evidência Objetiva, Fé aplicada à Gestão e Jornada do Sucesso serão exploradas em profundidade, com aplicabilidade prática.
A missão é simples e poderosa: transformar pessoas comuns em maestros da gestão, líderes que compreendem o enredo do seu cargo, trabalham em harmonia e conduzem suas equipes à conquista de resultados extraordinários.
Por que a Mentoria Acreditare GAP foi criada?
A missão da Mentoria Acreditare GAP é simples e poderosa: transformar pessoas comuns em maestros da gestão, líderes que compreendem o enredo do seu cargo, trabalham em harmonia e conduzem suas equipes à conquista de resultados extraordinários.
O que você aprenderá com a Mentoria GAP?
- Mapear e desdobrar o planejamento estratégico em plano tático e operacional
- Desenvolver projetos e processos com foco em resultados superiores
- Desenvolver estratégias com base nos resultados obtidos e análise de tendência
- Realizar análise crítica para desenvolver ações de melhoria contínua
- Trabalhar equipes como time de alta performance
- Dar feedback para equipe de trabalho
- Avaliar colaboradores com base na metodologia CHARA
- Utilizar as ferramentas para melhoria contínua
O que dizem as pesquisas sobre liderança e alta performance
No cenário atual, liderar com propósito, inteligência emocional e comunicação assertiva é o verdadeiro diferencial competitivo.
As maiores referências do mundo confirmam aquilo que a Mentoria Acreditare GAP já aplica em sua metodologia: a excelência nasce de dentro para fora, da lacuna à excelência.
As descobertas das principais instituições do mundo confirmam: liderar com propósito e inteligência emocional é o novo diferencial competitivo.
- Gallup Institute → Apenas 23% das equipes são altamente engajadas — e isso depende da liderança.
- Project Management Institute (PMI) → Cerca de um terço dos projetos corporativos falham por falhas de comunicação e alinhamento.
- Exame (2024) → “O que forma líderes de sucesso não é o carisma, mas a capacidade de inspirar um futuro melhor.”
- Correio Braziliense (2025) → Líderes naturais são percebidos por sua autenticidade, empatia e capacidade de inspirar sem recorrer à autoridade formal.
A Mentoria Acreditare GAP nasceu para colocar tudo isso em prática, da lacuna à excelência, transformando gestores comuns em líderes inspiradores e eficazes.
Conclusão
Ser um Gestor de Alta Performance é uma escolha diária, que exige alinhamento entre ser, fazer e ter. É viver o CHARA, aplicar a Mentalidade Vencedora, respeitar o Ritmo da Gestão e cultivar os valores do Casamento com a Excelência.
Os livros “A Qualidade Fazendo Parte de Você!” e “Acredite, Você Pode Ter Alta Performance!”, oferecem ferramentas práticas para transformar líderes comuns em maestros da gestão, capazes de inspirar equipes e alcançar resultados extraordinários.
Caso queira acelerar com acompanhamento de um especialista, a Mentoria Acreditare GAP é a solução individualizada mais apropriada, por estar estruturada em níveis: Prata, Ouro e Diamante, pegando os GAP: da Lacuna à Excelência na Gestão Executiva.
Se você é um proprietário e precisa formar um time vencedor, pode contar também com a Mentoria Acreditare TAP: Times de Alta Performance, para grupos de pessoas de uma empesa com foco a buscar por objetivos extraordinários.
Pode ainda contar com a Consultoria Acreditare GES, que vai conduzir a empresa para atingir os objetivos alinhados e planejados.
Ronaldo Damaceno, Mentor em Produção, Qualidade e Alta Performance. Gestor Executivo Empresarial e Saúde
Mentoria Acreditare GAP
CEO da Acreditare Gestores.
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Mentoria Acreditare GAP
Se alguma dessas situações é a sua realidade, existe solução: A Mentoria Acreditare GAP transforma profissionais comuns em líderes estratégicos, capazes de engajar equipes, aplicar método e gerar resultados extraordinários.
É método validado, prático e aplicável. Garanta sua vaga e dê o próximo passo
Assista e descubra mais sobre a Mentoria Acreditare GAP
Ronaldo Damaceno, comenta neste vídeos, o porquê criou a mentoria Acreditare GAP, para quem é, e como ela funciona na prática.
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A Mentoria Acreditare GAP: Da Lacuna à Excelência para pessoas que querem se transformar em Gestores de Alta Performance.
Foi criada para desenvolver o CHARA: Conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Resultados e Amor na arte de ser gesto. Nela você aprenderá estratégias, técnicas e ferramentas para acelerar os resultados da sua organização. Estabelecendo um plano tático e operacional, com processo claro, objetivo e com indicadores para monitorar o desempenho rumo ao seu objetivo estabelecido.
Siga nossa playlist do Canal YouTube sobre Gestor de Alta Performance
O que é um Gestor de Alta Performance?
- É o profissional que faz a diferença por onde passa.
- Ele une propósito, clareza, plano, processo e indicadores para monitorar o desempenho.
- Alavanca resultados, com objetivo de atingir objetivos estratégicos para as empresas que representa.
- Se você quer sair do improviso, fazer uma gestão focada na excelência, existem soluções específicas para desenvolver esse potencial.
- Se te interessou, consulte a Mentoria Acreditare GAP.
Conheça os livros de Ronaldo Damaceno
A Qualidade Fazendo Parte de Você! AQFPV
Essa obra retrata a qualidade como um potencial que se estabelece em crenças do indivíduo perante suas competências e através do envolvimento em com afinco, dedicação e amor, de maneira que satisfaça o cliente.
Acredite, você pode ter alta performance
O livro traz análise profunda das histórias de sucesso de personalidades reconhecidas pela alta performance: Akio Morita, Lee Iacocca, Jack Welch, Steve Jobs, Nelson Mandela, Roberto Marinho, Pelé e Ayrton Senna.
Amor pela Excelência
Você encontrará shorts nesta playlist insights inspiradores sobre a força transformadora do amor no trabalho e na vida.
Descubra como a paixão pelo que você faz pode impulsionar resultados superiores, alcançar a qualidade e elevar sua performance ao próximo nível. São vídeos de até 3 minutos que abordam temas como propósito, felicidade no trabalho, persistência e o impacto do amor em todas as áreas da sua vida profissional.
Casamento com a Excelência
Nesta série inspiradora, convido você a viver um verdadeiro Casamento com a Excelência. Aqui, cada vídeo mergulha em um valor essencial que me guiou em mais de 30 anos de trajetória na gestão executiva, produção e qualidade. São 14 princípios transformadores – como Disciplina, Fé, Perseverança, Atitude, Ética e Resiliência – que se tornaram alicerces de alta performance em minha vida pessoal e profissional. Se você busca crescimento, consistência e resultados sustentáveis, esta playlist é o seu ponto de partida. Assista, reflita, pratique e transforme sua jornada.
Ritmo da Gestão
Ritmo da Gestão é uma jornada que conecta música, liderança e alta performance. Aqui, cada vídeo é uma batida que te ensina a planejar, liderar, ouvir e evoluir. Você vai descobrir como os bastidores da gestão, os ensaios e até o setlist da sua equipe influenciam diretamente os seus resultados. Seja você um gestor, um líder ou alguém que quer viver a excelência no dia a dia, essa playlist é para te inspirar a conduzir sua própria orquestra.
🎙️ Alta performance tem ritmo. E a sua gestão pode ser um espetáculo. Vem comigo nessa jornada!
Efeito Miojo
É quando a pressa consome a essência. É assumirmos a era dos 15 segundos, onde tudo precisa ser rápido.
Será que essa velocidade está nos afastando da qualidade, da atenção e da verdadeira excelência?
Nesta série de vídeos, exploramos como equilibrar agilidade com profundidade, evitar o burnout e valorizar o que realmente importa.
Estratégias e Resultados
Transformar planejamento em conquistas é o que diferencia um gestor comum de um Gestor de Alta Performance.
Na série Estratégias e Resultados, você encontra shorts e vídeos práticos, diretos e inspiradores, que mostram como cada decisão pode gerar impacto real na sua vida profissional.
Webinar Café & Gestão
Comece o seu dia de forma produtiva e inspiradora com o nosso Webinar Café & Gestão! Participe de sessões matinais com especialistas renomados que discutem temas atuais e relevantes sobre gestão e negócios. Expanda sua rede de contatos e adquira insights práticos para aplicar no seu trabalho. Não perca a chance de transformar suas manhãs e impulsionar sua carreira! Acesse nossa playlist e fique por dentro dos próximos eventos.
Podcast AQFPV
Podcast AQFPV é o seu espaço de inspiração e motivação para melhorar o desempenho e competir com alta performance, com mensagens do livro e da mídia, explicadas em áudio ou imagem, para aproximar mais do público que sonha em melhorar seu desempenho e obter resultados superiores.
Entrevistas Acreditare
Podcast Você em Evidência
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Acreditare Gestores também entende a importância da tecnologia na gestão do capital humano. A empresa utiliza tecnologia avançada para oferecer soluções eficientes e inovadoras aos seus clientes, com testes de desempenho e personalidade. Além disso, Acreditare Gestores acompanha as tendências do mercado e as melhores práticas de gestão de pessoas para oferecer serviços de alta qualidade e que atendem às demandas dos seus clientes.
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Empresas em todo o mundo enfrentam um dilema crescente: cargos de liderança estão menos atraentes para profissionais jovens, especialmente da geração Z. - Aprimoramento e Desenvolvimento em Gestão e LiderançaDescubra como fazer a gestão de equipe, transformar em times engajados nos resultados superiores, conquistando alta performance.
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