Por: Ronaldo Damaceno | Acreditare Gestores | Mentoria Acreditare GAP
Descubra as lacunas da sua gestão e aprimore estratégias e técnicas, adote a mentalidade vencedora e melhore os resultados com a Mentoria Acreditare GAP.
Ser um Gestor de Alta Performance (GAP) vai muito além de ocupar um cargo. É uma jornada de autodesenvolvimento, liderança consciente e impacto transformador.
Inspirado na Mentoria Acreditare GAP, na Mentalidade Vencedora e no conceito No Ritmo da Gestão, o profissional GAP atua como maestro da equipe, alinhando pessoas, processos e resultados.
Os livros “A Qualidade Fazendo Parte de Você!” e “Acredite, Você Pode Ter Alta Performance!” apresentam ferramentas práticas que ajudam líderes comuns a se transformarem em gestores extraordinários, capazes de gerar resultados consistentes e duradouros.
O que é um gestor de alta performance?
É aquele que une visão estratégica, liderança inspiradora e foco em resultados consistentes, mesmo quando os frutos não aparecem de imediato.
Aplicando o CHARA (Conhecimento, Habilidade, Atitude, Resultado e Amor), uma metodoloiga exclusiva da Acreditare GAP esse gestor planta confiança, reduz ruídos, fortalece a cultura e sustenta uma causa que vai além do lucro imediato.
O que faz um gestor de alta performance?
- Define metas desafiadoras e acompanha indicadores com base em Evidência Objetiva.
- Inspira a equipe, mantendo harmonia e ritmo no dia a dia.
- Prática feedback contínuo, respeitando maturidade e individualidade.
- Transforma propósito em ação, aplicando a Mentalidade Vencedora.
- Melhora processos com foco em impacto sustentável e melhoria contínua.
Qual a diferença entre gerente e gestor de alta performance?
- Gerente tradicional: foca no controle de processos e cumprimento de metas imediatas.
- Gestor de Alta Performance: foca em pessoas, propósito e resultados duradouros, atuando como maestro que alinha equipe, cultura e estratégia, sempre no Ritmo da Gestão.
O que é um profissional de alta performance?
É alguém que entrega resultados acima da média, equilibrando produtividade, qualidade e propósito.
Ao integrar o CHARA diariamente, gerencia conhecimento, habilidades, atitudes e resultados com amor pelo que faz.
Alta performance é mais que técnica: é prática diária e filosofia de vida.
O que é necessário para ter alta performance na gestão?
- Casar-se com a Excelência: Clareza de metas e propósito.
- Mentalidade Vencedora: Autogestão emocional, disciplina silenciosa e resiliência.
- Aplicar o CHARA: Aprimoramento contínuo de habilidades.
- Ritmo na Gestão: Planejamento e execução consistente.
- Amor pelo que faz: Transformando rotina em excelência.
Como ser um gestor de alta performance?
- Desenvolvendo liderança consciente, capaz de motivar e inspirar equipes.
- Aplicando No Ritmo da Gestão para alinhar tarefas, pessoas e resultados.
- Participando de mentorias e cursos, como a Mentoria Acreditare GAP, que consolida práticas e técnicas.
- Vivendo os conceitos dos livros “A Qualidade Fazendo Parte de Você!” e “Acredite, Você Pode Ter Alta Performance!”, aplicando-os diariamente.
Quais são as características de um gestor de alta performance?
- Mentalidade Vencedora: foco, disciplina, autogestão e perseverança.
- Propósito e amor pelo que faz.
- Inspira equipes e cria harmonia.
- Resiliência e adaptação frente a desafios.
- Foco em resultados com Evidência Objetiva.
- Constância e disciplina, aplicando o CHARA diariamente.
Quais são os valores que sustentam a alta performance?
O Gestor de alta performance aprende na Mentoria Acreditare GAP, a aplicar os 14 valores do Casamento com a Excelência:
Norma, Constância, Paciência, Resiliência, Calma, Disciplina, Fé, Ética, Moral, Perseverança, Jornada, Atitude, Qualidade e Excelência.
Cada valor fortalece a liderança consciente, a tomada de decisão assertiva e a construção de equipes engajadas, alinhadas ao propósito.
O que significa alta performance?
Alta performance é a capacidade de alcançar resultados excepcionais de forma consistente, mantendo qualidade, propósito e equilíbrio. É a aplicação prática da Mentalidade Vencedora, da filosofia GAP e dos valores do Casamento com a Excelência, transformando potencial em resultados concretos.
Por que a Mentoria Acreditare GAP foi criada?
Após 30 anos em Gestão de Produção e Qualidade e 12 anos em Gestão Executiva em Saúde, percebi que muitos gestores foram promovidos pela confiança ou competência técnica, mas sentiam dificuldades ao liderar pessoas e gerar resultados.
A Mentoria Acreditare GAP nasceu para preencher essa lacuna, formando líderes completos e inspiradores, capazes de conduzir suas equipes a resultados extraordinários.
O que você aprenderá com a Mentoria Acreditare GAP?
- Mapear e desdobrar o planejamento estratégico.
- Desenvolver projetos e processos com foco em resultados superiores.
- Criar estratégias baseadas em análise crítica e tendência.
- Trabalhar equipes como time de alta performance.
- Dar feedback e avaliar colaboradores com base no CHARA.
- Usar ferramentas práticas de melhoria contínua.
Conclusão
Ser um Gestor de Alta Performance é uma escolha diária, que exige alinhamento entre ser, fazer e ter.
É viver o CHARA, aplicar a Mentalidade Vencedora, respeitar o Ritmo da Gestão e cultivar os valores do Casamento com a Excelência.
A Mentoria Acreditare GAP, juntamente com os livros “A Qualidade Fazendo Parte de Você!” e “Acredite, Você Pode Ter Alta Performance!”, oferece ferramentas práticas para transformar líderes comuns em maestros da gestão, capazes de inspirar equipes e alcançar resultados extraordinários.
Ronaldo Damaceno, Mentor em Produção, Qualidade e Alta Performance. Gestor Executivo Empresarial e Saúde
Mentoria Acreditare GAP
CEO da Acreditare Gestores.
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- 10 princípios profissionais de alta performance
- Características de um profissional de alta performance
- 4 Pilares para obter alta performance
- O poder da disciplina e do processo na busca por resultados
- Desenvolvendo um mindset vencedor de alta performance
- Onde há vontade, há chance de dar certo
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- Saiba como o foco define a sorte e a nossa percepção
- A importância da medição para a melhoria contínua
- Transforme a sua empresa com alta performance
- Melhore seus resultados com a prática de 1% ao dia
Mentoria Acreditare GAP
Se alguma dessas situações é a sua realidade, existe solução: A Mentoria Acreditare GAP transforma profissionais comuns em líderes estratégicos, capazes de engajar equipes, aplicar método e gerar resultados extraordinários.
É método validado, prático e aplicável. Garanta sua vaga e dê o próximo passo
Assista e descubra mais sobre a Mentoria Acreditare GAP
Ronaldo Damaceno, comenta neste vídeos, o porquê criou a mentoria Acreditare GAP, para quem é, e como ela funciona na prática.
Siga nossa playlist do Canal YouTube e se mantenha informado sobre a Mentoria Acreditare GAP
A Mentoria Acreditare GAP: Da Lacuna à Excelência para pessoas que querem se transformar em Gestores de Alta Performance.
Foi criada para desenvolver o CHARA: Conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Resultados e Amor na arte de ser gesto. Nela você aprenderá estratégias, técnicas e ferramentas para acelerar os resultados da sua organização. Estabelecendo um plano tático e operacional, com processo claro, objetivo e com indicadores para monitorar o desempenho rumo ao seu objetivo estabelecido.
Siga nossa playlist do Canal YouTube sobre Gestor de Alta Performance
O que é um Gestor de Alta Performance?
- É o profissional que faz a diferença por onde passa.
- Ele une propósito, clareza, plano, processo e indicadores para monitorar o desempenho.
- Alavanca resultados, com objetivo de atingir objetivos estratégicos para as empresas que representa.
- Se você quer sair do improviso, fazer uma gestão focada na excelência, existem soluções específicas para desenvolver esse potencial.
- Se te interessou, consulte a Mentoria Acreditare GAP.
Conheça os livros de Ronaldo Damaceno
A Qualidade Fazendo Parte de Você! AQFPV
Essa obra retrata a qualidade como um potencial que se estabelece em crenças do indivíduo perante suas competências e através do envolvimento em com afinco, dedicação e amor, de maneira que satisfaça o cliente.
Acredite, você pode ter alta performance
O livro traz análise profunda das histórias de sucesso de personalidades reconhecidas pela alta performance: Akio Morita, Lee Iacocca, Jack Welch, Steve Jobs, Nelson Mandela, Roberto Marinho, Pelé e Ayrton Senna.
Amor pela Excelência
Você encontrará shorts nesta playlist insights inspiradores sobre a força transformadora do amor no trabalho e na vida.
Descubra como a paixão pelo que você faz pode impulsionar resultados superiores, alcançar a qualidade e elevar sua performance ao próximo nível. São vídeos de até 3 minutos que abordam temas como propósito, felicidade no trabalho, persistência e o impacto do amor em todas as áreas da sua vida profissional.
Casamento com a Excelência
Nesta série inspiradora, convido você a viver um verdadeiro Casamento com a Excelência. Aqui, cada vídeo mergulha em um valor essencial que me guiou em mais de 30 anos de trajetória na gestão executiva, produção e qualidade. São 14 princípios transformadores – como Disciplina, Fé, Perseverança, Atitude, Ética e Resiliência – que se tornaram alicerces de alta performance em minha vida pessoal e profissional. Se você busca crescimento, consistência e resultados sustentáveis, esta playlist é o seu ponto de partida. Assista, reflita, pratique e transforme sua jornada.
Ritmo da Gestão
Ritmo da Gestão é uma jornada que conecta música, liderança e alta performance. Aqui, cada vídeo é uma batida que te ensina a planejar, liderar, ouvir e evoluir. Você vai descobrir como os bastidores da gestão, os ensaios e até o setlist da sua equipe influenciam diretamente os seus resultados. Seja você um gestor, um líder ou alguém que quer viver a excelência no dia a dia, essa playlist é para te inspirar a conduzir sua própria orquestra.
🎙️ Alta performance tem ritmo. E a sua gestão pode ser um espetáculo. Vem comigo nessa jornada!
Efeito Miojo
É quando a pressa consome a essência. É assumirmos a era dos 15 segundos, onde tudo precisa ser rápido.
Será que essa velocidade está nos afastando da qualidade, da atenção e da verdadeira excelência?
Nesta série de vídeos, exploramos como equilibrar agilidade com profundidade, evitar o burnout e valorizar o que realmente importa.
Estratégias e Resultados
Transformar planejamento em conquistas é o que diferencia um gestor comum de um Gestor de Alta Performance.
Na série Estratégias e Resultados, você encontra shorts e vídeos práticos, diretos e inspiradores, que mostram como cada decisão pode gerar impacto real na sua vida profissional.
Webinar Café & Gestão
Comece o seu dia de forma produtiva e inspiradora com o nosso Webinar Café & Gestão! Participe de sessões matinais com especialistas renomados que discutem temas atuais e relevantes sobre gestão e negócios. Expanda sua rede de contatos e adquira insights práticos para aplicar no seu trabalho. Não perca a chance de transformar suas manhãs e impulsionar sua carreira! Acesse nossa playlist e fique por dentro dos próximos eventos.
Podcast AQFPV
Podcast AQFPV é o seu espaço de inspiração e motivação para melhorar o desempenho e competir com alta performance, com mensagens do livro e da mídia, explicadas em áudio ou imagem, para aproximar mais do público que sonha em melhorar seu desempenho e obter resultados superiores.
Entrevistas Acreditare
Podcast Você em Evidência
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Acreditare Gestores também entende a importância da tecnologia na gestão do capital humano. A empresa utiliza tecnologia avançada para oferecer soluções eficientes e inovadoras aos seus clientes, com testes de desempenho e personalidade. Além disso, Acreditare Gestores acompanha as tendências do mercado e as melhores práticas de gestão de pessoas para oferecer serviços de alta qualidade e que atendem às demandas dos seus clientes.
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GAP é aquela lacuna entre o bom e o ótimo, o gerente e o gestor de alta performance. A Mentoria Acreditare GAP é a ponte entre essa lacuna e a Excelência. - Transforme sua gestão com a Mentoria Acreditare GAPDescubra as lacunas da sua gestão e aprimore estratégias e técnicas, adote a mentalidade vencedora e melhore os resultados com a Mentoria Acreditare GAP.
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